Новый гендиректор ЧСЗ хочет уволить более 500 ИТРовцев

Размер текста
обычный

Новый генеральный директор ПАО «ЧСЗ» Александр Остапенко на вчерашнем заседании городской временной комиссии по вопросам погашения задолженности по заработной плате (денежного обеспечения), пенсий, стипендий и других социальных выплат рассказал не только о плачевном положении предприятия, но и о том, какой выход видят в управляющей компании - «Смарт-Холдинге», сообщает «Мыкола».

По состоянию на 30 июля за ПАО «ЧСЗ» числилось 5 млн. 163,8 тыс.грн. задолженности по заработной плате. И, как подчеркнул новый генеральный директор Александр Остапенко (до того, как возглавить предприятие, 4 года отработавший главным инженером), еще никогда не было так сложно.

Предприятие изготовило конструкции для моста в Запорожье, но аванс покрыл в лучшем случае 10% от стоимости сделанного. В заводе на сегодняшний день стоит 2 вышедших из Крыма корабля ВМС ВСУ, на которых проводится дефектация, но «ЧСЗ» с этого ничего не получает. Гражданские судостроительные заказы завершены, новых нет. Открытие порто-пункта тоже не очень помогло: в июне зашло 3 судна, в июле - ни одного.

Что же касается реализации программы строительства корветов, то, по словам Александра Остапенко, месяц назад из Министерства обороны Украины было получено письмо о том, что финансирование программы в этом году не предусмотрено. Это худший вариант, говорит директор, - по контракту «ЧСЗ» обязан продолжать строительство. На сегодняшний момент готовы все блоки корпуса и половина надстройки - можно начинать формировать корпус, но финансирования нет.

Единственный путь, который видят на предприятии и в управляющей компании, - в сокращении работающих: из 1200 человек необходимо сократить 548, но не рабочих основных специальностей, а так называемых ИТРовцев.

По словам Александра Остапенко, если человек, попадающий под сокращение, самостоятельно напишет заявление на увольнение, с ним рассчитаются по долгам по зарплате, выплатят отпускные и 3 месячных оклада. На эти цели собственник планирует выделить 30 млн.грн. Коснется сокращение и руководящего состава: планируется, что руководящий состав «ЧСЗ» и «ХСЗ» будет сокращен, а функции управления предприятиями будут переданы «Смарт Меритайм Груп».

На реализацию этих планов ПАО «ЧСЗ» необходимо получить не только согласие своего профсоюза, а и ЦК отраслевого профсоюза (из-за того, что квоту по сокращению в 4% от общего количества работающих, которая записана в коллективном договоре, «ЧСЗ» уже исчерпало), заседание которого состоится 5 августа. А затем - получить согласие на такое сокращение у трехстороннего совета и городских властей. Но эта оптимизация позволит предприятию выйти «по нулям» - заработков должно хватить на обеспечение зарплаты оставшимся.

Выслушав этот расклад, члены городской временной комиссии по вопросам погашения задолженности по заработной плате (денежного обеспечения), пенсий, стипендий и других социальных выплат согласились, что это, конечно, все ужасно, но, видимо, другого выхода нет - лучше так, чем как на ГП «Судостроительный завод им. 61 коммунара», где перспектив погашения задолженности по зарплате нет.

Напомним, что 21 июля наблюдательный совет ПАО «Черноморский судостроительный завод» назначил новым генеральным директором предприятия Александра Остапенко вместо уволенного по согласию сторон Валерия Калашникова.

Источник: nikvesti.com

Поделиться:
Telegram
Viber
  • Читайте также: